用人单位不支付劳动报酬
劳动者在遭遇用人单位不支付劳动报酬的情况时,准备证据是关键。劳动者可以收集劳动合同、工资条、工时记录、银行转账记录等证明劳动关系和工资支付情况的证据。同时,若与用人单位
劳动者在遭遇用人单位不支付劳动报酬的情况时,准备证据是关键。劳动者可以收集劳动合同、工资条、工时记录、银行转账记录等证明劳动关系和工资支付情况的证据。同时,若与用人单位
法律分析:一般不会坐牢的。无力偿还贷款也只是民事纠纷的,是不会坐牢的。如果债权人起诉到法院,你有能力而拒不履行法律判决的,则就会构成拒不履行判决罪的,这样就可能要坐牢了
年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定,企业员工辞职有无年终奖由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。但劳动者辞职,用人单位应在解除或终止劳
因网赌造成银行卡冻结的处理办法如下:1、拨打银行官方客服电话,进行咨询被冻结的情况,确认为网赌;2、确认是外地警方还是本地警方;3、确认后,带上身份证和银行卡到最近的警方办
单位解除未到期的劳动合同,赔偿金计算依据《劳动合同法》第四十六条。若违法解除,需支付两倍经济补偿;若符合法定情形,则按年限支付补偿。如不及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿
醉驾超速致人死亡,可能构成交通肇事罪,法院可能判三年以下有期徒刑或拘役,并需承担民事赔偿。根据司法解释,死亡一人且负主要责任即符合交通肇事罪情形。如不及时处理,可能面临
学校按学期收取校车费用可能涉及收费合理性和合同问题。从法律角度看,学校收费需符合教育收费政策和法规,且应与学生或家长达成明确协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555555
买的电动车质量问题商家不给退处理方式如下:1、与经营者协商解决;2、请求消费者协会调解,向有关行政部门申诉;3、根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁;4、向人民法院提起诉讼
实习期离职需提前通知,具体天数依实习协议而定。若无协议,则依据《劳动合同法》规定,劳动者需提前三十日书面通知用人单位或试用期内提前三日通知,否则可能承担违约责任。 ✫✫✫
一般的情况下1到3天就可以解冻,如果涉及到违法,那就可能会关闭微信,最少都要3个月才可以解冻。微信冻结后不能使用,只有解冻后才能使用。但是,您的好友仍然可以找到您或给您发送
要根据实际情况确定 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,要根据具体情况分析 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中
1、合伙没签合同要退伙,可以与其它合伙同伴沟通,表达自己要退伙的想法,争取对方同意,彼此商定一个退伙方案。2、法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条合伙人退伙,其
按照合同约定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以诉讼途径维权 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微
要证明中介拖欠工资和未支付差价,首先需收集与中介签订的合同或协议,确保合同中明确标注了工资标准。其次,保留工资条、银行转账记录等证明实际支付工资情况的证据。若中介未按时
村里修路虽属于集体村民受益,但因公益建设造成村民个人利益受损的,应征得个人同意并给予补偿,不能强制要求当事人作出奉献。受损失村民可通过村委会要求给予补偿或补发相等面积的
微信上的威胁犯罪是可以报警的。通过微信发送威胁消息属于发送恐吓信息的一种,是违反治安管理处罚的行为。多次发送恐吓信息,干扰他人正常生活的,处五日以下拘留或者五百元以下罚
著作权侵权需同时满足三个条件:侵犯故意、侵权行为、导致损失。根据《中华人民共和国著作权法》第五十二条,侵权行为包括未经许可发表、使用等。如不及时处理,可能面临法律责任,
你好,是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 消费者在遇到退
新生儿第一年医保是不用交费的。新生儿医疗保险办理流程如下:1、为新生儿办理入户手续。只有在新生儿取得本市户籍以后,才有资格参加新生儿医疗保险;2、到当地的医保服务点为新生儿
网约车误工费,保险公司会赔。因为误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。营运车